首页 > 最新目录 > 中国人力资源社会保障2024年01期
中国人力资源社会保障2024年01期
- 卷首语
- 交出民生保障新答卷李平;
- 本刊策划_激发人力资源新动能
- 激发人力资源新动能--
- 激发动能 汇聚力量——第二届全国人力资源服务业发展大会综述王永;
- 加快推动人力资源服务业高质量发展--
- 上海：锚定四个方向 持续推动人力资源服务业创新发展--
- 湖北：推动人力资源服务业驶上发展快车道张学清;鲍来华;
- 广东：做强人力资源服务业 建设粤港澳大湾区高水平人才高地--
- 人力资源服务产业园高质量发展对策研究——以江苏、浙江两地产业园为例瞿仁社;
- 人力资源服务业的数字化转型之路田永坡;
- 发挥人力资源服务专业优势 高质量助力现代化产业体系建设王晓梅;
- 人力资源
- 人力资源--
- 校企联合助力高校毕业生就业乘风破浪史学飞;
- 产教融合 探索专科毕业生高质量就业之路——以财经商贸类专科为例王华 ;吉敏生;
- 广西柳州：坚持两个导向 为“一二五”工程提供人才支撑保障张莹莹 ;覃珊娜;
- 社会保障
- 社会保障--
- 优化个人养老金制度 促进高质量发展唐霁松;
- 关于完善个人养老金制度的几点思考刘佳雯;
- 多层次养老保险体系中个人养老金建设研究——基于四维视角付万杰;
- 劳动关系
- 劳动关系--
- “酿蜜原理”在新就业形态劳动者权益保障中的运用王斌;
- 共同富裕背景下加强成都新业态劳动者权益保障的研究——基于劳、企、...杨雯萱;
- 劳动关系_个案评析
- 定时工作的网络主播是否属于非全日制用工李博;
- 网约家政服务员与家政公司之间是否存在劳动关系刘轩;
- 劳动关系_以案说法
- 劳动者离职时没休的年休假是否可以折算谢炳城;
- 休完年休假后又请长病假是否影响来年年休假潘家永;
- 实行综合计算工时工作制的劳动者能否主张加班费王兴强;
- 实行不定时工作制的劳动者能否主张加班费王林虎;
- 薪酬中国
- 企业高管薪酬决定机制与监管政策探究王宏;
- 他山之石
- 从国际家庭就业背景看中国结构性失业与家庭就业杨燕绥;秦晨;王蒲生;
- 人物
- 仲裁坚守者——“饶大妈”盛杰;孟勇;
- 大家谈
- 老龄化背景下的社会——经济发展逻辑唐钧;
- 深化医疗卫生体制改革的医保新作为廖藏宜;
- 数说
- 数读中国十年--
- 图说360行
- “云”上大显身手——世界技能大赛新项目“云计算”李浏清;
-
- 国家主席习近平发表二〇二四年新年贺词--
- 要闻--
- 图解政策--
- 中华人民共和国人力资源和社会保障部主管 深度聚集人社重点 全力关...--